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Competencias a desarrollar
Competencia: Describe los aspectos generales de la ley y su Reglamento que contribuyen a la toma de decisiones en las diversas fases del proceso de contratación. Sesión 1. Aprendizaje previsto: Discrimina el ámbito de aplicación de la norma en relación con los supuestos excluidos. Sesión 2. Aprendizaje previsto: Identifica y describe los principios de la Ley de contrataciones así como los roles que cumplen las personas de una Entidad en el marco de las contrataciones. Sesión 3. Aprendizaje previsto: Describe los requisitos y condiciones para ser un proveedor así como aquellos contextos que le impedirían serlo y lo que podría conducir a ser sancionados o inhabilitados UNIDAD 2: PLANFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS Competencia: Planifica, elabora y evalúa el Plan Anual de Contrataciones y el Expediente de Contratación de un requerimiento teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones y la normatividad vigente. Sesión 1: Aprendizaje previsto: Describe el proceso de elaboración del PAC desde la construcción del Proyecto PAC hasta su aprobación considerando una línea de tiempo del procedimiento. Sesión 2: Aprendizaje previsto: Describe y elabora el expediente de Contratación para atender un servicio o un bien considerando los aspectos relevantes de su formulación para iniciar el proceso de selección. (Evitar que el expediente se oriente a una Subasta inversa electrónica o el método Directo. UNIDAD 3: MÉTODOS DE CONTRATACIONES Competencia: Aplica el procedimiento de selección pertinente para la obtención de un producto, teniendo en cuenta el sistema y modalidad de contratación así como el objeto, monto y condición. Sesión 1. Aprendizaje previsto: Selecciona el método adecuado para la obtención del producto requerido en un contexto similar a la realidad. Sesión 2. Aprendizaje previsto: Aplica el procedimiento de selección adoptado para la obtención de un bien o servicio. |
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